그 무한한 사랑의 능력

21세기 지식경영-피터드러커 지음 이번해동안 피터드러커 책을 많이 읽기로 하고 실천중이었는데, 이 책은 좀 오랜기간 읽게 되었다. 여름이고, 좀 일이 많아서 독서를 그간 많이 못했는데, 앞으로도 부지런히 읽어야겠다. 내가 이처럼 경영서를 읽는 2가지 이유는 현재 사역하고 있는 기드온 협회에서도 이 조직과 경영이 너무나 중요하기 때문이기도 하고 둘째로 , 우리의 삶도 운전대는 주님께서 갖고 계시지만, 우리 각각이 주님앞에서 각자의 인생을 보다 잘 경영해서 준비된 일꾼이 되기 위함이다. 피터드러커 책은 경영이나 미래에 대해서 많은 영감을 준다. 역시 대가이다. 챕터별로 중요 문장들을 요약해보았다. 1장 지식근로자의 자기관리 1. 나는 누구인가? 나의 강점은 무엇인가? 나는 어떻게 일을 하는가?에 대해서 답변..

지난번 피터드러커의 책을 처음 읽은데 이어 이번에 2번째 책을 읽었는데 참 좋았다. 피터드러커는 95살에 타계했는데, 대부분의 저서가 88세 이후에 나왔다고 하니 그에게 나이는 정말 숫자에 불과했다. 조직(영리기업, 비영리기업)은 모두 경영이 필요한데, 사실 우리 인생도 경영이 필요하다. 나자신부터 시작해서, 우리 가정, 교회 모두 다 경영을 빼놓고 얘기하기가 힘들다. 이런 의미에서 피터드러커의 책들은 어찌보면 쉬운 주제이기도 하고, 비단 기업가 뿐만 아니라 모든 사람들에게 삶에 관한 좋은 조언을 주는 것 같다. 지난번 첫번째 책을 읽으면서 , 비영리단체에 대한 언급을 보고 이 책을 바로 주문했다. 주문구입한것이 후회가 되지 않을 정도로 아주 유익했다. 실제로 내가 현재 일하고 있는 단체 역시 비영리 단..

피터드러커, 책을 처음 접했는데, 역시 대가이다. 한 문장 한문장 영감을 주는 구절들이 참 많았다. 앞으로 2~3달동안 그의 책을 모두 읽어볼 생각이다. 특히 비영리단체에 관한 이야기는 현재 많은 도움을 주리라 생각된다. 이책은 그의 저작들중에 핵심적인 내용들만을 요약했다. 일, 경영, 변혁, 역사에 대한 그의 식견을 알수 있다. 1. 목표와 평가가 공존하게 하라. 목표만 있고 평가가 없으면 잘 하고 있는지 알수가 없다. 측정기준을 만들어 목표가 성취되고 있는지 점검해봐야한다. 2. 목표를 향한 계획은 좋은 의도에서 끝나지 않고 구체화되어 실행되야한다. 3. 서툰일에 시간을 사용하지 말고, 자신의 강점에 집중하라. 경영학을 전공하신 전병욱 목사님의 '강점을 통해 일하라'는 말씀을 들으면서 많은 공감을 했..