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2019년 독서 9 - 나는 탁월함에 미쳤다- 공병호의 인생이야기

2011년 3월 공병호 박사가 만 51세 기록한 글 보랏빛 소가 온다- 세스고딘 린치핀 - 세스고딘 가지 않은 길 - 로벗트 프로스트 권력의 경영- 제프리 페퍼 영어만은 꼭 유산으로 물려주자- 공병호 다가온 문구 남이 아닌 나 스스로 생각할 수 있는 힘이야말로 한 인간이 가진 강력한 무기이다. 경제적 자유가 없는 것은 인생의 자유가 없는 것과 같다는 생각을 갖게 되었다. 직접 해보지 않으면 무언가를 알아가는데 있어 반드시 한계가 있다. 아무리 업무가 바쁘더라도 가끔은 의도적으로 멈추는 시간을 가지고, 일을 떠나 스스로를 이해하려는 노력을 더하는 것 역시 자신을 위한 투자라고 생각한다. 공병호 “ 내게는 일하는 것과 노는게 같을 때가 많아요, 일하면서 놀고, 놀면서 일하는 것이 함께 이루어질때가 많습니다...

중단없는 성장 2019.12.06

2019년 독서 8 투나비안 나이트 - 손창남 지

2019년 전무이사 포럼으로 향하는 비행기 안에서 -전무이사 역할 (캠프 조직/ 육성코치/ 행정/ 전략수립) -버킷리스트 (아프리카 ISB) -후원자의 스토리 / 기드온의 스토리 (ISB, LSB) 간증을 소개 / 사람들로 하여금 후원을 하게 하는 것보다 더 중요한 것은 자기가 후원하는 단체에 대한 애정을 갖게 하는 것이다. 추천도서 한스 퀑 - 그리스도교 글 내용중에서 감명깊은 이야기 경험한 이야기를 남기면 다음 리더가 도움이 될 것이다. ‘경험은 길을 만드는 디딤돌이 된다’ 선교동원가로서 창의력, 탐구심, 의사소통 능력 (손창남 선교사) 장점을 통해서 (동원가) 일하시는 하나님, 반추하는 실천가(필드의 상황과 이론 사이에 간극이 존재하는데 이를 메울 방안에 대해 생각하고 행동으로 옮기는 것) OMF ..

중단없는 성장 2019.12.06

2019년 반성 및 계획과 2020년 계획

시간이 참 빠릅니다. 올 해도 벌써 11월이 지나갑니다. 바쁘게 지나간 한해를 되돌아보며 감사와 반성을 해봅니다. 1-MBA진행 및 중국상해 방문 감사 2-독서 10권 진행 3-성경 1독 4-아내 사역자반 수료, 성지순례 5-예본 남아공 방문 6-시안 아틀란타 국제대회, 멕시코 관광 7-양가 부모님 칠순잔치 진행 8-유치2부 총무, 구역장, 파수꾼 담당 2020년 계획 수립 1-사역의 구체적인 전략계획 수립 2-개인독서량 목표 및 MBA 마무리 3-기도 생활 및 자녀 신앙교육 4-전무이사 (영어훈련, 전략적 사고) 5-운동 6-섬김(다윗2 총무) 7-가족

포효하는 양 2019.11.11

20191009 난지한강공원에서

1. 오늘 한글날을 맞이해서 광화문 집회에 가고 싶은 마음도 있었지만 아직 어린 아이들과 가는 것은 아무래도 무리가 될것 같아 태완형님 가정과 함께 난지공원을 찾았습니다. 2. 가을날씨로 시원한 바람과 따사로운 햇살이 참 좋았고, 평소 못했던 배드민턴도 치고 운동도 하면서 좋은 시간을 보냈습니다. 즐거운시간을 보내어 감사합니다 . 3. 기드온 사역과 대학원 학업만큼 가정사역도 중요함을 느낍니다. 오늘 발표를 위한 대학원수업 약속을 그래서 연기했습니다. 연기하길 잘했습니다.

스윗홈 2019.10.09

20191003- 롯데월드 all day

1. 올해 개천절에는 아이들과 롯데월드를 방문했습니다. 어디로 갈까 고민하다가 아이들이 좋아하는 곳 바로 롯데월드로 결정해서 온 것입니다. 2. 오전 8시 30분에 부지런히 출발했는데 입장 시간은 거의 11시가 되었을 정도로 인산인해였네요. 미리 등록데스크에 인원배치를 충원했으면 아쉬움이 남네요. 관리자의 역할인데 그만큼 느슨해져 있는 모습을 봤습니다. 3. 오늘 롯데리아에서 하루를 보내고 결심한 것은 앞으로 롯데월드에는 평일날 오는 것이 좀 더 좋을 것 같다는 생각이 들었습니다. 대부분의 시간을 기다리면서 보냈거든요. 여튼 아이들 덕분에 스릴 넘치는 놀이기구도 많이 탔네요. 몸이 피곤한 하루입니다~~☆잠이 잘 올 것 같습니다. 1. 회전목마 2. 플라이벤쳐 3. 드래곤 와일드 슈팅 4. 바이킹, 5 신..

스윗홈 2019.10.04

2019 독서 7 -좋은 기업을 넘어

좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 - 비영리 판 인사이트 -비영리단체들은 좀 더 치밀한 계획과 훈련된 조직원, 효과적인 조직관리, 효과적인 지원문제를 위해 힘써야 합니다. 거의 모든 부문에서 한층 엄격한 규율이 절실하게 필요하다. 규율의 문화는 기업의 원리가 아니라, 위대한 조직의 원리입니다. — 위대함의 정의, 비영리분야 한계 안에서 적합한 인재 등용하기, 브랜드 구축으로 추진력 얻기 -우리에게 위대한 결과란 무엇인가? (다양한 지표) 1. 성경배부를 통한 간증 사례가 계속 터져나오는가? 2. 다양한 성경의 배부/간증이 계속 늘어나고 있는가? 3. 기독실업인 및 전문직업인들의 모여드는가? 4. 다른 단체에서 기드온은 배우려고 따라오는가? -비영리기관에서는 수익률이 아니라, 사명을 기준으로 성과를 평가해..

중단없는 성장 2019.09.23